Variedades

Callink lança uniforme tendência em campanha que reforça valores da empresa

Iniciativa da área de RH possibilita aos colaboradores terem mais de uma opção de uniforme, seguindo novas tendências  

Em um mercado de trabalho com perfis profissionais cada vez mais diversificados, a convivência entre tipos de gerações em um mesmo ambiente corporativo é uma realidade crescente, que propõe às empresas o seguinte desafio: como conquistar os colaboradores e disseminar a cultura e os valores da organização diante de públicos tão heterogêneos? Pensando nisso, a Callink resolveu diversificar os uniformes e ainda utilizá-los como uma ferramenta de reforço dos seus valores entre a equipe e comunidade externa. A Callink tem aproximadamente 7 mil colaboradores e 93% deles são gerações Y e Z, que são mais antenadas e possuem características distintas entre si.

Desde a fundação da empresa, em 2006, a Callink sempre adotou como uniforme padrão uma camiseta branca com a marca da empresa. Mas, pensando na diversidade dos colaboradores e nas tendências que eles mesmos acompanham, a empresa resolveu criar uniformes alternativos, com novas cores e formatos. Dessa forma, a camiseta passou a ter alternativas nas cores azul escuro, azulito e verde, com estampas diferenciadas, sempre fazendo alusão à marca da Callink. O sucesso desta ação foi tão grande que a área de RH optou por oferecer uma nova opção de camiseta a cada ano, e em 2018 o tema escolhido foram os valores da empresa.

A nova camiseta vem com grande diferencial na cor cinza mescla que é uma cor mais fria e com a citação dos valores da empresa na frente, com ícones na parte de trás. Com o objetivo de envolvê-los com a marca, a Callink trouxe esta ideia das camisetas alternativas, em 2017, o que foi muito bem aceito. A gerente de RH da Callink, Marcela Pimenta, explica como surgiu esta ideia. ‘Demos o nome a este processo de ‘Uniforme Tendência’ e assim criamos a campanha ‘Valores Eu Visto’, que tem como objetivo engajar os colaboradores a vestir os valores da empresa. O sucesso dessa campanha está nos surpreendendo muito, pois percebemos um maior engajamento dos colaboradores na procura pela nova peça e divulgação em redes sociais trazendo um clima positivo para a empresa”, ressalta a gerente.

A nova camiseta está sendo distribuída para os colaboradores novatos e também para aqueles que já estão com o kit de uniforme anterior há um ano, podendo então efetuar a troca. Os kits de uniforme da Callink contam com três peças, sendo que cabe ao colaborador escolher as cores e estilos dentre os oferecidos.

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